Ох уж этот Мин Джин Хо 5 (СИ) - Кронос Александр. Страница 32

Дополнительно — группа мониторинга. Несколько специалистов, которые будут отслеживать новости о провальных запусках новых продуктов компаний и кризисных ситуациях. В данном случае подразумевалось, что мы сможем использовать обстоятельства и получить уникальные условия контракта. Например оплату в виде процента от прибыли или вовсе пакет акций компании, как бонус за достижение целевых результатов.

Выделить предполагалось и тех, кто станет заниматься развитием сеток в социальных сетях под разные регионы. Задачи — создание необходимого объёма контента, перелинковка, запуск рекламных кампаний. Плюс, создание полноценных аккаунтов с использованием видео, которые способны генерировать нейросети. Недавний прорыв в этой области, позволял избавиться от необходимости нанимать людей для ведения профилей и снижал риски. Нейросеть не начнёт выдвигать новые условия после обретения минимальной популярности и не станет требовать дополнительных денег.

Отдел продаж она предлагала ограничить парой человек, которые для начала будут ездить на встречи со мной, а по мере обучения, смогут действовать самостоятельно. Учитывая, что работать предполагалось только с клиентами, которых отыщем группа мониторинга, либо пришедшими по рекомендации, людей много не требовалось. Но вот разбираться в переговорном процессе, они должны были хорошо.

Основной же команде оставалась роль генератора идей. Плюс, задача координации работы всех остальных. Стажёров, которые уже приступили к своим обязанностям, в большинстве предполагалось распределить по иным структурам.

Особняком стояла группа Геон Шина. По сути, парень должен был играть роль координатора всех технических процессов в офисе, при необходимости инструктируя иных сотрудников и помогая им. Плюс, отвечать за сложные технические решения, которые лежали бы в серой зоне закона. Либо напрямую его нарушали. С парой помощников, которые будут постепенно вводиться в курс дела.

Последние пункты содержали предложение о расширении силового крыла, с пометкой о том, что идеи взяты у Хё Рин и Чин Хва.

Первая предлагала сформировать две отдельные команды наблюдения, включив в каждую до десяти человек, что позволяло вести полноценную слежку за кем угодно, грамотно распределяя роли. Мотоциклисты и экипажи машин, ведущие цель, силовая поддержка на случай конфликта, плюс специалист по техническим устройствам.

В состав её отдела, как женщина предпочла назвать свою структуру, предлагалось включить двоих операторов, которые постоянно были бы на связи с командами во время выполнения задач и пару аналитиков, отвечающих за сбор информации в сети и подготовку отчётов.

Более того — бывшая полицейская разошлась настолько, что в качестве перспективы указала возможность найма красивых молодых девушек и мужчин, не обременённых моралью, с целью возможного внедрения в окружение объектов.

У Чин Хва всё было просто — три смены внутренней охраны по двенадцать человек каждая, плюс ещё шестнадцать бойцов, разбитых на четыре экипажа, для выполнения задач в городе.

Этот в качестве своего пожелания озвучил идею о найме двоих профессиональных телохранителей, которые постоянно находились бы со мной, будучи под руководством Хён Ву.

Дочитав до конца, я поднял глаза на девушку и та чуть потупила глаза.

— Там много, да. Но мы уже получаем деньги от Хонг Гейминг и скоро начнём зарабатывать десятую часть прибыли от продаж биодобавки Чен Фармасьютикал. А ещё те триста тысяч евро, которые пришли на счёт. Когда офис укомплектуется и начнёт функционировать, как надо, сможем ещё отыскать клиентов.

С таким количеством персонала и закупками мебели, трёхсот тысяч могло хватить на пару месяцев, не более того. Но с точки зрения финансов, всё было верно — компания начала получать прибыль и денежные потоки постепенно будут наращиваться. Не говоря о той сумме, которую потенциально можно выручить за акции тайваньского стартапа, если я решу их продать.

Усевшись на потрёпанный диван, который стоял в нише, оставшись от старых хозяев здания, я погрузился в состояние лёгкого фокуса, анализируя предложения и разбирая его по составляющим.

Для текущего объёма задач, такое количество людей было избыточным. Перекрывало все потребности в несколько раз. Да и численность силового крыла, если набрать его по предложенному плану, окажется больше семидесяти человек. Больше похоже на небольшую армию, чем службу безопасности молодой компании.

С другой стороны я прекрасно помнил о том, как не хватало рабочих рук и люди ночевали в офисе, а я постоянно работал в режиме концентрации, чтобы всё успеть. Появись перед нами новая глобальная задача — ситуация может повториться. И если предположить, что кто-то совершит ошибку, стоить это может весьма дорого. Намного больше суммы, потраченной на зарплаты.

Да и планы я в своей голове очертил серьёзные. Если посмотреть с точки зрения их реализации, то численность персонала сразу переставала казаться избыточной.

Мин Со уселась рядом и сбросив туфли, на которые заменила свои излюбленные кроссовки, забралась на диван с ногами.

— Мой сонбэ думает? Или он злится?

Повернув к ней голову, я усмехнулся.

— Уже подумал. С точки зрения перспективы — структура неплоха. Но первые, кого нужно взять и на ком следует сосредоточиться, это специалисты по мониторингу. Те самые, что будут отвечать за поиск потенциальных клиентов. Потом всех остальных.

Девушка издала восторженное восклицание, а я помахал в воздухе бумагами и добавил.

— Здесь нет ни одного возможного безопасника. На их вакансии объявления не публиковались?

Мин Сон махнула рукой в сторону спуска на лестницу.

— Все кандидаты у Чин Хва. Их он сам отбирал — в списке почти двести человек.

Я тяжело вздохнул. Набирать людей при помощи объявлений — всегда риск. В нашей ситуации, когда вокруг немало недоброжелателей, вероятность попытки внедрения ещё выше. Откуда следовал очень простой вывод — заниматься собеседованиями мне придётся лично.

— Сейчас я просмотрю оба списка и часть вычеркну. С теми, кто останется, назначь собеседование на завтра. Выделяй по три минуты на каждого.

Двадцать человек в час. Даже если убрать половину кандидатов, прямо сейчас, процесс займёт целый день.

Девушка радостно улыбнулась, а я продолжил.

— Утром у меня важная встреча. Часов с одиннадцати можно начинать их приглашать. И ещё один момент — в первый месяц тут будет твориться полный хаос. На тебя свалится груда новой работы. Придётся командовать, раздавать указания и возможно кого-то увольнять. Улаживать конфликты, искать подход, оценивать чужую работу. Это не всегда просто.

Мин Со Пэк притворно нахмурилась.

— Мой сонбэ во мне сомневается? Я справлюсь. Заставлю их работать так, что весь мир содрогнётся от трепета.

Усмехнувшись, я поднялся на ноги. А через пять минут расположился за своим столом, с обоими списками, приступив к анализу каждого потенциального сотрудника.

Как быстро выяснилось, сократить список вышло даже сильнее, чем я думал — в процессе отсеялось почти две трети кандидатов. А вот на оставшихся стоило посмотреть завтра и оценить их уровень лояльности. После чего передать для более вдумчивой беседы руководителю профильной команды.

Закончив, я отдал списки Мин Со, которая всё это время пыталась подобрать подходящую задачу для Бэк Хёна, выполняя мою просьбу.

Итог был не самым позитивным — с точки зрения девушки, единственным, чем он мог заниматься, были продажи. По крайней мере можно было попробовать. Во всём остальном парень оказался практически бесполезен — никакими специальными данными не располагал, а опыт работы ограничивался всё теми же продажами

Брать его с собой необходимости не было — документы о передаче прав на тайваньские компании он уже подписал. Туда оставалось только внести данные новых собственников. Тот же самый фокус я провернул с доверенностью на имя адвоката. А самого парня оставил в офисе — обзванивать тех кандидатов, которые остались в списке и приглашать на завтрашнее собеседование.