Промальп в ответах на вопросы - Гофштейн Александр Ильич. Страница 21

d. Наличие подписи в журналах инструктажей, а также страхового полиса.

38. При работе с противовесом не обязательны:

a. Страховка работающего к конструкции, на которой ведется работа, или к страховочной веревке.

b. Наличие неподвижного блока и груза, уравновешивающего вес работника.

c. Страховка работающего к тросу противовеса.

d. Страховка работающего к конструкции, на которой ведется работа, и к страховочной веревке.

39.При настройке противовеса работающий:

a. Находится внизу, подбирает для себя величину груза и привязывает его к «дороге».

b. Находится наверху, а его коллега подбирает величину груза и привязывает его внизу к «дороге».

40. При организации наклонной дороги обязательно натягиваются: грузовая веревка для подвешивания груза и страховочная веревка, расположенная параллельно и выше грузовой:

a. При транспортировке персонала или пострадавшего,

b. Всегда.

c. При транспортировке груза.

d. При наличии соответствующих точек закрепления.

e. Не требуется.

41. Поставьте в соответствие способ закрепления спусковой веревки в верхней рабочей зоне и предельное значение ее нагрузки (прочность стропы = 22 кН):

a. 1. 8 кН; 2. 16 кН; 3. 2х22 кН

b. 1. 16 кН; 2. 8кН; 3. 2x22 к Н

c. 1. 8кН; 2. 2х22кН; 3. 16кН

42. Поставьте в соответствие способ закрепления веревки в верхней рабочей зоне и распределение нагрузок на точки закрепления:

a. 1. 100% и 100%; 2. 58% и 58%; 3. 50% и 50%

b. 1. 50% и 50%; 2. 100% и 100%; 3. 58% и 58%

c. 1. 50% и 50%; 2. 58% и 58%; 3. 100% и 100%

Вопросник тестовой проверки по требованиям нормативных документов

1. Вредный производственный фактор это:

a. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

b. Условия трудового процесса, оказывающие влияние на работоспособность и здоровье работника.

c. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

d. Условия труда, при которых уровни производственного воздействия превышают установленные нормативы.

2. Согласно ст. 214 ТК РФ работник обязан:

1. Соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

2. Правильно применять средства индивидуальной, а также коллективной защиты;

3. Обучаться безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, проходить инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

4. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

5. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

a. 1;

b. 1,2,4,5;

c. Все перечисленное;

d. 4,5.

3. При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда проводится:

a. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока про ведения предыдущей проверки. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов.

b. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций, если срок проведения предыдущей проверки превышает один год.

c. Очередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций.

d. Целевая проверка знаний требований охраны труда работников организаций.

4. При вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников проводится:

a. Очередная проверка знаний требований охраны труда работников организации.

b. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организации независимо от срока про ведения предыдущей проверки. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями.

c. Целевая проверка знаний требований охраны труда работников организации.

d. Внеочередная проверка знаний работников организации в объеме целевого инструктажа по охране труда, если срок проведения предыдущей проверки не превышает один год.

e. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организации независимо от срока проведения предыдущей проверки. При этом осуществляется проверка знаний всех действующих законодательных и нормативных правовых актов.

5. При назначении или переводе работников на другую работу проводится:

a. Внеочередная проверка знаний требований охраны тру да работников организаций независимо от срока про ведения предыдущей проверки, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей).

b. Внеочередная проверка знаний работников организаций в объеме целевого инструктажа по охране труда, если срок проведения предыдущей проверки не превышает один год.

c. Очередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций.

d. He проводится.

e. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда в объеме инструктажа на рабочем месте, а также медицинский контроль.

6. При перерыве в работе в данной должности более одного года проводится:

a. Внеочередная проверка знаний работников организаций в объеме периодического инструктажа по охране труда.

b. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока про ведения предыдущей проверки.

c. Очередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций.

d. Проверка знаний не проводится.

7. Кто проходит в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности:

a. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

b. Все принимаемые на работу лица.

c. Командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке.

d. Лица, участвующие в производственной деятельности организации.

8. Какие работы относятся к работам на высоте?

a. Работы, выполняемые на высоте 5 м и более от поверхности грунта или перекрытий.