О западе, который пыжился, пыжился, а Россия сама по себе - Калюжный Дмитрий Витальевич. Страница 12

А чтобы построить завод, например, в Ирландии или Малайзии, достаточно заасфальтировать площадку и поставить каркасную конструкцию типа выставочного павильона.

В Баварии строят двухэтажные здания на твердом грунте вообще без фундамента. В английском руководстве по индивидуальному строительству без фундамента строятся и трехэтажные здания.

В Англии достаточна толщина стены в 1 кирпич (английский кирпич = 20 см); а вот в средней полосе России нужно минимум 3,5 кирпича (90 см). Конечно, это зависит от района, но и на Кубани 2 кирпича (50 см) – не роскошь. И вот, наш средний одноэтажный кирпичный дом весит как английский трехэтажный.

В Лондоне двойные рамы являются предметом роскоши и всегда упоминаются при продаже квартиры или сдаче внаем. Даже на юге Норвегии оконные рамы одинарные.

А вы замечали, что в средневековых западноевропейских замках нет отопительных печей? Для огромного зала хватало камина.

Любой ремонт или переделка строений обходится в России дороже, чем в других странах. Перепад температур в 70—90°С может выдержать не всякий материал, а морозостойкие краски и конструкционные металлы стоят дороже обычных.

По тем же нашим СНиПам трубы должны идти не мельче глубины промерзания, даже газовые, чтобы их не выперло на поверхность, и такая необходимая мера очень сильно влияет на стоимость инженерных коммуникаций. Со стороны кажется, что копка канав – наша национальная забава, но это для нас неизбежно.

Для дорожного покрытия смертельны колебания температуры вокруг нуля, с таянием и замерзанием воды в трещинах асфальта, что как раз и добавляет впечатлений водителям и хлопот строителям-дорожникам.

Из-за снеговой нагрузки нужны дополнительные расходы на уборку дорог. Говорят иногда: какие немцы трудолюбивые! Дороги щеточками чистят, ни пылинки у них там. А русские ленивые, грязь на дорогах развели. Но если учесть, сколько труда мы кладем на уборку снега и этой грязи, то окажется, что наша «ленивость», переведённая в человеко-часы, превосходит немецкое трудолюбие. Кстати, германские снегоуборочные машины, попав в Россию, при минус 10°С и высоком уровне снега отказываются работают. Они на это и не рассчитаны.

Иногда говорят, что эти излишние траты, при их учёте в себестоимости продукции, нивелируются за счёт низкой зарплаты российских рабочих и не влияют на конкурентоспособность продукции. Но так ли уж мала наша зарплата? По официальным данным, средняя зарплата в стране с 1993 по 1998 год колебалась, грубо говоря, вокруг 100 долларов. Последнее «докризисное» её значение в мае 1998 года было 160 долларов, в мае 1999 года – 70 долларов, сейчас, говорят, поднимается до 123 долларов.

А во многих странах-производителях «товаров народного потребления» – в Юго-Восточной и Южной Азии, в Латинской Америке вполне приличной считается почасовая оплата в 20 центов, это примерно 40 долларов в месяц. Квалифицированный служащий, например, бухгалтер небольшой фирмы в Южной Азии, может получать 120 долларов, и это нормально. Так ведь там и траты меньше.

Вот и получается, что зарплата у нас там, где её платят, выше среднемировой. И это неизбежно, ведь иначе не будет обеспечено физическое выживание работника, просто не хватит на отопление, тёплую одежду и питание. Но у нас цены на коммунальные услуги пока что ниже мировых раз в пять – десять! Помните про «общественные фонды потребления»? Мало того, что у нас энергия дешевле, чем у соседей, так ещё муниципалитет доплачивает. А ему где денег взять? Только с производства, и эти траты тоже ложатся на себестоимость продукции.

Если затраты на коммунальное хозяйство учитывать полностью, то средняя зарплата горожанина у нас, можно сказать, выше ещё раза в два-три! Той зарплаты, на которую согласен и может прожить среднемировой промышленный рабочий, в наших условиях не хватит не то что на расширенное, но и на простое воспроизводство рабочей силы.

Вот почему мы видим на родных просторах столько вьетнамских, китайских и прочих симпатичных лиц не местной наружности. Они едут сюда, прослышав, как хороша в России зарплата. А вот, как хороша русская зимушка-зима, они в своих родных краях даже представить себе не могут. И в результате никто из них честным образом тут не стал миллионером. Вся зарплата уходит на простое выживание.

Если в странах с почти идеальным климатом (к ним относят Иорданию, Кипр, Таиланд, Малайзию, Зимбабве) расходуется на создание «единицы комфорта» одна «единица энергии», то в других странах удельный расход выше. Насколько? Оказывается, в Мексике в 1,6 раза, в Южной Корее, Японии, Австралии, западноевропейских странах от 2 до 2,5 раза, в США в 5 раз, в России (в обитаемой ее части) – в 8 раз.

Так что зарплата наших людей всегда была по мировым меркам довольно высока.

Откуда же взялся миф о «низкой цене рабочей силы в России»? Дело в том, что излишняя информация об уровнях зарплаты в производящих странах третьего мира могла повредить пропаганде реформ. И реформаторы её не сообщали, ограничивая наши знания сведениями о зарплате «западного» рабочего. Но то, что получает (пока) европейский и североамериканский рабочий – это не плата за его рабочую силу, а доля от эксплуатации производственного потенциала всего мира. Западный мир хорошо живёт вовсе не за счёт собственного производства!

Два слова о производительности труда. В конкретном производстве это расход рабочей силы на единицу продукции, то есть издержки лишь одного фактора производства, лишь одного ресурса. Но ресурсов-то много: сырье, материалы, энергия и т. д.

Предположим, мы «догоним и перегоним», – добьёмся превышения среднезападной производительности труда. Но победим ли мы в этом случае в глобальном соревновании? Если расход энергии в 4-8 раз больше, выигрыша-то все равно не будет!

Почему же Карл Маркс так напирал в своих трудах на производительность труда? Да потому, что он рассматривал проблемы экономики применительно к Западной Европе, разные страны которой практически не различаются по географическим условиям. Там действительно достигнутый кем-то из конкурентов более высокий уровень производительности труда давал солидное преимущество.

В современных условиях этого недостаточно.

Ещё надо учесть, что в структуре нашего ВВП услуги занимают 20%, а в США – 75%. По реальному сектору производства мы давали продукции даже в 1993 году всего в полтора раза меньше американцев, хотя по численности населения отставали вдвое!

Кроме того, у нас в стране значительная часть рабочих, очень интенсивно трудясь, не производит продукцию. Эти рабочие создают возможность работать остальным, они производят топливо и обеспечивают теплоснабжение. Снег, в конце концов, на улицах сгребают. Не учитывается это никакими методиками – ну, нет в других обществах таких работ! Нигде объемы собранного снега не учитывают. Поэтому наше общество в целом при сходных трудовых ресурсах и при той же организации труда, всё равно никогда не даст продукции, способной к конкуренции на открытом мировом рынке. Просто наша продукция того же качества будет дороже.

К чему приводит разница в условиях жизни

Пытаясь отгадать «загадку России», и не обращая внимания на наши геоклиматические условия, люди вынуждены фантазировать: «Наверное, мы работаем хуже других. Мы генетически ленивы и тупы. Или нет, мы умные, но законы у нас плохие. Или вот в чём дело: территория наша чрезвычайно велика. А культура слишком низкая. Религия неправильная. Начальники воруют».

Правильный ответ тонет в шуме мнений.

Представьте себе, что вы хотите дозвониться до железнодорожной станции: вам надо узнать, когда приедут ваши знакомые, чтобы их встретить и привести к себе. Но телефонная линия старая, перегруженная, и помимо своего собеседника вы слышите ещё несколько голосов. И вам трудно разобрать, что здесь информация для вас, а что – шум. Со временем, освоившись, вы сумеете выделить из этого хора свой разговор и разобраться с другими, причём они даже могут иметь к вам отношение. Например, кто-то бубнит об отмене некоторых автобусов, идущих к станции. Это шум, который мешает вам узнать главное: время прибытия поезда. Но как только вы это время узнали, часть «шума» может стать полезной информацией!