Информационная война масонов, масонских символов и ритуалов - против Человечества (СИ) - Гпебенченко Юрий Иванович. Страница 54

Академические учёные полагают, что в природе высокая частота, резонансная собственной частоте тела с большой массой, т.е. недоступная для регистрации - не существует. Тем не менее, концепция двух видов энергии настаивает на обратном.

Это ключевой фактор новой энергетической концепции, которая даже предложила расчётную формулу резонансной взаимосвязи таких параметров энергии, в т.ч. и частот, которую мы назвали Соотношением Галкина-Волченко-Гончарова.

Приведу в качестве примера личные наблюдения некоторых фрагментов движения общественной энергии, параметры которой спутаны в "клубок траекторий", и могут быть оцифрованы по названной формуле.

Будучи членом КПСС в период 1968-1989г.г., работая на Воткинском машиностроительном заводе - 1966-1975г.г., будучи секретарём первичной парторганизации (Волгоград, "Титан-Изотоп" 1976-1989г.г.) и проводя от имени этого предприятия на хоздоговорной основе поисковые научно-исследовательские эксперименты - на десятках предприятий различных министерств и ведомств СССР, вглядываясь в будущее КПСС, меня весьма тревожили явления, происходящие внутри парторганизаций на многих предприятиях. По мере собственного возрастного старения моя тревога росла. Речь о т.н. партийном подборе и расстановке руководящих кадров на промпредприятиях СССР. Тревожил скепсис коллективов в отношении освобождённых секретарей парткомов, хотя эти люди всегда отличались высокой партийной дисциплиной и высокой нравственностью. Удивлял тот факт, что в ряде случаев вновь избираемые секретари парткомов поначалу были весьма неуважаемыми в своих коллективах людьми. Причины были разные и трудно идентифицируемые. Одна из самых распространённых - личное эмоциональное неуважение инженеров и рабочих к заводским парткомам, которые фактически превратились в оформительские цеха наглядной политической агитации на заводах, косноязычие и неуверенность в себе - кандидатов в секретари, поскольку они очевидно знали о неуважении к себе коллектива. Правда, "недостатки" достаточно быстро сменялись "внешним антуражем" уверенных людей, уверенных в себе "начальников цехов", как это и должно быть на любом предприятии, уверенных в НЕПОГРЕШИМОСТИ внутригосударственной политики Партии и Правительства и вообще - начальства, как это также должно было быть, если "НАРОД И ПАРТИЯ - ЕДИНЫ". Как говаривала малообразованная мама моего школьного друга Анатолия Бирюкова: "Толя, ты начальства на работе слушайся - оно всё знает".

В дальнейшем многие из секретарей парткомов успешно продвигались по хозяйственно-экономической и общественно-политической - карьерным лестницам: становились руководителями предприятий, членами районных и областных комитетов КПСС, кандидатами в члены и членами ЦК КПСС - естественно без какой-либо эволюции собственных менталитетов.

Итак, ключ к объяснению нестабильности в обществе - неуважение народа ко всей вертикали Власти. В заключение можно сказать: карьера Горбачёва и Ельцина - типичные примеры итогов неуважительного отношения к ним большинства россиян, итог постепенного нарастания социального напряжения в СССР - в послесталинский период, катастрофически усилившийся в хрущёвско-брежневский период.

Это было следствием или причиной нарастания дисбаланса в справедливом решении многих социальных вопросов для разных слоёв населения страны. Это разная оплата труда в разных министерствах и ведомствах, приведшая к отставанию производства бытовой техники и товаров широкого потребления; уравнительная оплата труда инженеров и неравная оплата труда инженеров и рабочих в разных министерствах, рабочих и крестьян, запрет инженерам на подработку. В то время я встречал выпускников Казанского Авиационного Института, которые по этим причинам работали рабочими. В буржуазной России этой проблемы нет: все живут в страхе от безработицы.

Несправедливое распределение доходов населения в разных союзных республиках: Российская федерация и отчасти Белоруссия - были экономическими донорами союзных республик. Перечень "разбаланса" можно продолжать долго, но в количественных отношениях к этому вопросу надо подходить на основании, хотя бы известных статистических данных. В "разбаланс" необходимо включить и политические, и даже экономические претензии бывших союзных республик, которые они имели, и которые, по-видимому, также нарастали. В настоящее время бывшие союзные республики предъявляют претензии к России, как правопреемнице СССР. Неудивительно, что с ликвидацией Горбачёвым и иже с ним - единственной, оставшейся со времён И. В. Сталина "скрепы общества", доставшейся ему в политическое наследство - КПСС, партийно-советская властная вертикаль СССР развалилась "мгновенно". Это притом, что согласно референдуму большинство населения было против распада СССР - "юридически зарегистрированное свидетельство" недовольства трудящихся партийно-советской номенклатурной Властью - во всех республиках.

Снова тревожит тот факт, что плотность неуважаемых людей, составляющих чиновничий аппарат Власти в буржуазной России, слишком велика, и она возрастает. Возрастает и плотность недовольных россиян, несмотря на якобы очевидный рост социального благополучия населения, по-сравнению с "перестроечным периодом". Неуважение к Власти чиновников - это именно то, к чему мировое масонство стремится в России, это предтеча очередной "оранжевой революции".

Однако ключевой проблемой, приведшей СССР к распаду (наряду с другими) является низкая производительность труда, прежде всего в сфере производства товаров широкого потребления. Кроме того, Россия "подсела на нефтяную иглу". После того, как США и Саудовская Аравия обвалили цену на нефть, Горбачёв, доверившись Западу, был вынужден пойти вначале на разоружение России, а затем решился на социальную перестройку советского общества. Он сам публично признался, что его мечтой было - разрушение КПСС и социалистического строя, и совершил это.

Надо отметить, что все генеральные секретари КПСС понимали, что общество, экономика страны и партийная идеология - находятся в кризисе, и принимали меры. Например, периодическое сокращение управленческого аппарата на всех предприятиях во всех министерствах и ведомствах, но вследствие которых сокращались лишь люди, не угодные Власти. Это пропаганда изобретательства и рационализаторства, выполнение ежегодных планов обеспечения роста производительности труда с помощью новой техники, кампании по повышению трудовой дисциплины и борьба с пьянством. Чтобы хоть как-то пробудить население на очередную "борьбу за светлое будущее" была развёрнута компания по исполнению писем - "предложений и жалоб трудящихся". На каждом предприятии были введены журналы для регистрации жалоб и предложений работающих на нём.. Журнал был пронумерован, прошит, зарегистрирован и заверен четырьмя подписями - директора, секретаря парторганизации, председателя профсоюза, секретаря комсомольской организации, а их подписи заверены гербовой печатью. Журнал висел на доске объявлений предприятия или находился в канцелярии предприятия. Писать могли все, в т.ч. "анонимно". Журнал проверяли все контролёры извне, посещающие предприятие, но эффекта не дали и были забыты после очередной смены Генсека.

Какие-то проценты увеличения эффективности экономики выводились, но к росту производительности труда и производству товаров широкого потребления это не относилось: техническая оснащённость и обеспеченность новыми материалами, а это было камнем преткновения их производства, и обеспеченность квалифицированными специалистами - отставали на десятилетия - со сталинских времён. "Всё шло на фронт" - в оборонную промышленность. Исключение составляли Украина и прибалтийские республики. Но исторически сложившийся менталитет у руководства и части населения Западной Украины и в этих республиках - по-прежнему оставались русофобскими.

Основным качеством чиновничества России и проблемой для общества в послесталинские времена остаётся - преобладание у чиновников личных интересов над общественными. Тем не менее, История России свидетельствует: