Большая Советская Энциклопедия (РА) - Большая Советская Энциклопедия "БСЭ". Страница 15

  В начале 20 в. в большинстве развитых капиталистических стран был установлен 10—12-часовой Р. д. В России в результате стачечной борьбы рабочих в 1897 был издан закон о рабочем времени, разрешающий в качестве предельной нормы 11,5-часовой Р. д. В 1908 на фабриках Московской губернии, например, средний Р. д. составлял 9,5 ч для взрослых рабочих и 7,5 ч для малолетних. В 1919 под влиянием Октябрьской революции 1917 и установления в Советской России 8-часового Р. д., под давлением революционного движения представители капиталистических стран заключили в Вашингтоне международное соглашение о введении 8-часового Р. д. Однако это соглашение не было ратифицировано многими капиталистическими странами и нарушалось даже в тех странах, которые его приняли. В условиях капитализма нерешенными социальными проблемами остаются чрезмерно продолжительный Р. д. одних трудящихся и неполная занятость или частичная безработица других. Сокращение продолжительности Р. д. сопровождается усилением интенсификации труда, повышением степени эксплуатации рабочего класса. Особо продолжителен Р. д. в экономически слаборазвитых странах, где он фактически не нормирован.

  В условиях социализма всё рабочее время, как необходимое, так и прибавочное, затраченное в течение Р. д., идёт на пользу трудящихся. Сокращение продолжительности Р. д. (общественные нормы труда) является закономерностью социалистического общества и направлено на улучшение условий труда и увеличение свободного времени трудящихся, используемого для всестороннего развития личности. Главные предпосылки сокращения продолжительности Р. д., осуществляемого планомерно в условиях полной занятости всего трудоспособного населения и повышения материального уровня жизни трудящихся, — неуклонный рост производительности общественного труда; установление рациональных трудовых режимов, ликвидация внутрисменных и целодневных потерь, а также непроизводительных затрат рабочего времени; совершенствование деятельности сферы обслуживания, способствующее наиболее рациональному использованию свободного времени.

  Ещё 29 октября (11 ноября) 1917 Советским правительством был издан декрет «О восьмичасовом рабочем дне». Социалистическое государство строго контролировало соблюдение этой нормы продолжительности Р. д. В дальнейшем были осуществлены переход к 7-часовому Р. д. (1928—33), введение в начале 30-х гг. пятидневной рабочей недели (рабочая пятидневка при шестом выходном дне). В 1940, в связи с начавшейся 2-й мировой войной 1939—45 и напряжённой международной обстановкой, был издан Указ Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю». В 1956—1960 Р. д. в СССР был вновь сокращён до 7 ч (в ряде отраслей и производств — до 6 ч) при шестидневной рабочей неделе, а затем был осуществлен переход на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. В связи с этим, оставшаяся неизменной недельная норма рабочего времени (не более 41 ч в неделю) отрабатывается трудящимися не за 6, а за 5 дней. Продолжительность ежедневной работы, не совпадающая с установленным законом Р. д., называлась рабочей сменой. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетами профессиональных союзов при соблюдении установленной законом продолжительности рабочей недели (ст. 46 КЗоТ РСФСР и соответствующие ст. КЗоТ др. союзных республик). Продолжительность ежедневной работы составляет 8 ч, 8 ч 12 мин или 8 ч 15 мин, а на работах с вредными условиями труда — 7 ч, 7 ч 12 мин или 7 ч 15 мин. По соглашению между работником и администрацией может устанавливаться неполный Р. д. В этом случае заработная плата работника пропорциональна отработанному времени.

  Лит.: Маркс К., Капитал, т. 1, гл. 8, Маркс К. и Энгельс Ф., Соч. , 2 изд. , т. 23; Энгельс Ф., Положение рабочего класса в Англии, там же, т. 2; Ленин В. И., Новый фабричный закон, Полное собрание соч., 5 изд., т. 2; его же, Рабочий день на фабриках Московской губернии, там же, т, 22; Программа КПСС, М., 1974; Пажитнов К. Л., Рабочий день в России и СССР, К., 1930; Максимов А. Л., Перевод рабочих и служащих промышленных предприятий СССР на сокращенный рабочий день, М., 1965; Струмилин С. Г., Рабочее время в промышленности СССР, в его книга: Проблемы экономики труда, М., 1957; Гинцбург Л. Я., Регулирование рабочего времени в СССР, М., 1966; Пруденский Г. А., Проблемы рабочего и внерабочего времени, М., 1972.

«Рабочий и солдат»

«Рабо'чий и солда'т», ежедневная большевистская газета, издавалась в Петрограде с 23 июля (5 августа) по 10 (23) августа 1917 вместо закрытой буржуазным Временным правительством «Солдатской правды», печаталась в типографии «Народ и труд». Вышло 15 номеров, тираж 50—70 тыс. экз. (№ 16 от 10 августа был отпечатан в количестве 6 экз. в момент ареста газеты). До 4 (17) августа являлась органом Военной организации при ЦК РСДРП (б), затем по решению ЦК РСДРП (б) издавалась как орган ЦК и Петербургского комитета РСДРП (б) и Военной организации при ЦК. В редакцию входили А. Ф. Ильин-Женевский, В. И. Невский, Н. И. Подвойский, Б. З. Шумяцкий и др.; 4 августа дополнительно введены В. Володарский, В. П. Милютин, Г. Я. Сокольников, И. В. Сталин и один представитель от Военной организации (фамилия не установлена). В газете сотрудничали Д. Бедный, Б. А. Бреслав, А. М. Коллонтай, К. А. Мехоношин, К. Н. Самойлова, Е. М. Ярославский и др. В «Р. и с.» были опубликованы статьи В. И. Ленина «Ответ», «Начало бонапартизма», «О конституционных иллюзиях»; напечатаны решения и материалы 6-го съезда РСДРП (б). Закрыта буржуазным Временным правительством.

  Лит.: Большевистская периодическая печать. (Декабрь 1900 — октябрь 1917). Библиографич. указатель, М., 1964.

«Рабочий и театр»

«Рабо'чий и теа'тр», русский советский театрально-художественный иллюстрированный журнал. Выходил в Ленинграде с сентября 1924 по декабрь 1937 (до 1935 — еженедельно, в 1935—36 — раз в две недели, в 1937 — ежемесячно). Освещал театрально-художественную жизнь Ленинграда и Москвы. До 1930 в виде приложений печатались программы ленинградских театров. В работе журнала принимал участие А. В. Луначарский.

Рабочий класс

Рабо'чий класс, основная производительная сила современного общества, главная движущая сила исторического процесса перехода от капитализма к социализму и коммунизму. Общественное положение Р. к. при капитализме коренным образом отличается от его положения при социализме. При капитализме Р. к. — это класс наёмных работников, лишённых средств производства, живущих продажей своей рабочей силы и подвергающихся капиталистической эксплуатации (пролетариат); при социализме — класс тружеников общенародных социалистических предприятий, занимающий ведущее положение в обществе.

  Марксизм открыл в Р. к. общественную силу, которая в своём историческом движении способна революционным путём привести к уничтожению капитализма и всех форм эксплуатации человека человеком. Всемирно-историческая роль Р. к. вытекает из следующего. 1) Капиталистическая эксплуатация, т. е. присвоение прибавочной стоимости собственниками средств производства, придаёт антагонизму между трудом и капиталом постоянный и неустранимый характер. Отрицание капиталистической эксплуатации, а вместе с тем всякой эксплуатации заложено в самих условиях существования пролетариата. Его антикапиталистические стремления совпадают с основным направлением развития современных производительных сил, перерастающих рамки частной собственности. 2) Развитие крупной промышленности ведёт к упадку и уничтожению других трудящихся классов (мелких крестьян, ремесленников и т.д.), тогда как Р. к. является её непосредственным продуктом. Рекрутируемый из различных слоев населения, он постоянно растет, становится всё более многочисленным. 3) Пролетариат — класс, наиболее способный к организации и дисциплине, к развитию классового самосознания. Это определяется самим характером крупного производства, которое требует концентрации рабочей силы, высокой организованности и дисциплины труда, известного минимума грамотности, культурности. Условия труда и жизни воспитывают у рабочих дух коллективизма, взаимной выручки, солидарности. 4) Р. к. тысячами нитей связан с непролетарскими слоями трудящихся, а его интересы объективно совпадают с их интересами. Поэтому сила и роль Р. к. в исторической борьбе классов неизмеримо выше, чем его доля в общей массе населения. 5) Положение Р. к., условия его борьбы и освобождения интернациональны; именно пролетарский интернационализм открывает путь к сближению и объединению трудящихся всех стран, преодолению национальных и расовых барьеров.