Арк. Том 1 (ЛП) - Ю Сеон. Страница 2

- Чего может не хватать Global Exos Korea, чтобы им нанимать новых сотрудников, да ещё и без высшего образования?

- Честно говоря, я не знаю деталей. По словам Сонбэ, процесс набора сотрудников в каждом случае уникален. И далеко не самое главное, а уж точно не является приоритетом наличие документов об образовании или наличии опыта работы. Зарплата также зависит от собеседования и испытания которое нужно пройти. Но не думаю, что это будет легко, ведь количество испытуемых наверняка будет очень велико!

Несмотря на то что было сказано о том, что наличие образования не важно. Ким давно уже не был настолько наивен, чтобы поверить в это. Без образования кандидат в работники не имеет никаких шансов на получение места в центральном офисе, максимум работа в маленьком и неважном отделе, и Хен Ву прекрасно понимал это. Тем более если речь идёт о Global Exos Korea. При мыслях о том, что у него нет шансов, юноша испытывал острое сожаление.

"С моим дипломом об окончании средней школы мне точно ничего не светит."

"Global Exos Korea очень крупная компания, не думаю что они проверяют все документы на подлинность." - В мыслях он даже не допускал, что сможет подделать документы и обмануть компанию. Но как бы то ни было, он просто должен выглядеть достойным кандидатом! Кроме того Киму просто нечего было терять.

За переживаниями о поддельном дипломе он совершенно забыл о собеседовании. Но через несколько дней преподаватель подошёл к нему и сообщил: на днях Global Exos Korea позвонила нам и сообщила, что ваша заявка принята.

В то время пока Хен Ву стоял и вспоминал всё это, подошёл сотрудник компании, который должен был решать кто будет принят на работу. Он не знает, что произойдёт дальше, но сейчас ему дали возможность пройти собеседование. Это была прекрасная возможность и Ким сделает всё, чтобы работа стала его, даже если для этого придётся хватать за штаны сотрудников Global Exos Korea.

"Неужели я сошёл с ума? Зачем я вообще приехал сюда? Тем более с поддельным дипломом, хотя это может оказаться и не единственной моей проблемой... А что если этот факт случайно станет известен за пределами компании? Нет, наверняка такая компания как Global Exos Korea не станет выносить сор из избы, если ей станет известно, что один из кандидатов подделал документы. Такой факт может вызвать огромный общественный резонанс и будет не выгоден для них. Но и у меня нет пути назад!"

Юноша тут же представил себя в наручниках перед кучей репортёров.

- Здесь не занято? - неожиданно спросил женский голос рядом с ним.

Он подняв голову и увидел ту самую секретаршу, которую повстречал в холле.

- Тут свободно, хотите присесть?

Она кивнула и присела рядом.

- Прошу прошение за то, что смеялась. Надеюсь я не обидела тебя?

- Все в порядке. Наверное было трудно не рассмеяться, я действительно смешон, не так ли?

- Разве?

Девушка странно на него посмотрела и заметив это Хен Ву сделал вид, что не понимает о чём речь .

- Вот как, похоже это недоразумение. Я смеялась вовсе не из-за вашей одежды. Просто далеко не каждый человек столь низко кланяется секретарям. И я решила, что вы слегка эксцентричный человек. А кстати эта одежда вам очень идёт.

Ким тут же покраснел: "Интересно, не означает ли данный факт, что у меня начал развиваться комплекс неполноценности?"

- Я прошу прощения за это недоразумение - сказал Хен Ву

- Нет, это я прошу прощения.

- Кстати, почему вы здесь?

- Честно говоря, я тоже подала заявку. Кстати меня зовут Кан Мису.

- А меня зовут Ким Хен Ву.

Кан протянула руку, и юноша уже собирался пожать её, предварительно вытерев свою руку о штаны, но в это самое время всех кандидатов позвали в соседний зал.

Толпа людей хлынула в зрительный зал и Хен Ву прошёл туда же.

Сейчас около двух тысяч человек находились в зале и занимали практически всё место. Нетрудно посчитать, что если всего десять человек возьмут на работу, то конкурс составляет примерно двести человек на место. Всеобщее внимание же было приковано к сцене, а точнее к человеку на ней.

- Приятно познакомится со всеми вами, я директор по планированию, Ха Мен Ву. От имени Global Exos Korea я хотел бы поблагодарить вас всех за то, что сегодня вы смогли прийти сюда. - В ответ на его приветствие в зале раздались аплодисменты.

Ха Мен Ву кивнул и продолжил: А теперь давайте перейдём непосредственно к делу. Global Exos Korea в прошлом месяце объявила о запуске новой вирт-игры (игра в виртуальной реальности) "Новый Свет", те кто об этом слышал, поднимите пожалуйста руки.

Тут же почти все подняли руки, но сам Ким не отреагировал. Все было потому, что вирт-игры не предназначены для запуска на обычных компьютерах, и если вдруг вы захотели поиграть в них, то обязательно нужно было бы покупать специальное оборудование, которое помимо всего прочего стоило довольно дорого. Конечно существовали центры виртуальной реальности, но их услуги стоили не дёшево, и это было все по той же причине: из-за высокой стоимости оборудования.

Ха Мен Ву снова кивнул: Вижу, большинство слышали об этом. Однако, поскольку информация была доступна далеко не всем и в зале есть люди которые не понимают о чем идёт речь, я кратко расскажу об игре. Наша компания Global Exos Korea создала первую в мире вирт- игру, которая совершенно изменила всю игровую индустрию. Вскоре после этого, одна за другой, начали появляться вирт-игры созданные другими компаниями, что в конечном итоге привело виртуальную реальность к популярности. Но новая игра, о которой мы объявили, будет совершенно не похожа на другие: главное это её инновационость и оригинальность.

Многие из тех людей, кто до этого уже играл в вирт-игры, кивали в такт словам директора. В ходе последующего обсуждения Киму Хен Ву ничего другого не оставалось, кроме как сидеть с широко раскрытым ртом.

До сих пор вирт-игры просто передавали информацию на сетчатку глаза в виде образов, а в игре "Новый Мир" информация будет доставляться прямо в мозг. Именно благодаря этому, окружающий мир будет восприниматься сразу всеми пятью чувствами, что сделает игру почти не отличимой от реальности.

Уже около трёх лет Ким не только не играл, но даже не следил за игровой индустрией. Поэтому он был искренне поражен новыми технологиями.

- Естественно стоимость нового оборудования намного больше, а именно оно в четыре раза дороже уже существующего. Тем не менее "Новый Мир" это не просто игра. Я верю, что мы идём к новой эпохе, и так же я уверен мы сможем создать новую культуру как минимум на десять-двадцать лет. Те люди, которые пройдут отбор, будут тестировать игру, а также управлять "Новым Светом", и делать его историю!

- Какие требования к испытуемым? - спросил кто-то.

- Скорее всего, сейчас каждый из находящихся в этом зале задаёт себе этот вопрос. Я хочу чтобы вы забыли о том, что вы может быть немного неопытны в играх или же у вас нет образования. Компания решила не обращать внимания на эти факты, "Новый Мир" это проект, который продлится не одно десятилетие, и мы прежде всего нанимаем людей на основе тех талантов, которые важны в долгосрочной перспективе.

Если говорить простым языком, то мы будем отбирать людей, исходя из вашей страсти и любви к этой игре, а также посмотрим на возможность вашего дальнейшего роста.

Десятки экспертов: физики, химики, астрономы, медики, а так же специалисты в нанонауке будут изучать виртуальную реальность и я уверен, что на это у них уйдут годы. Но именно сейчас нашей компании не нужны люди со знанием этих предметов, нам нужны сотрудники с любовью к игре и огнём в глазах. Так объяснял Ха Мен Ву.