Главное, ребята, сердцем не стареть! - Харин Сергей Петрович. Страница 10

49

мольская организация завода. С 1947 г. 89 комсомольско-молодежных бригад начали соревнование за звание «Бригада доблестного труда». Первой на заводе этого почётного звания добилась бригада слесарей- инструментальщиков Петра Волкова. В 1946 году этот коллектив 11 раз завоёвывал классные места и переходящее Красное знамя заводского комитета ВЛКСМ. Члены бригады дали слово выполнить за год три го­довых нормы и сдержали его.

Не раз завоевывала это почётное звание и бригада токарей-револь- верщиков Валентины Гудиной. В первом послевоенном году бригада выполнила две годовые нормы. За счёт чего она достигла такого успеха? Каждый член бригады выискивал резервы времени, строго соблюдал технологию производства. Все семь рабочих научились самостоятельно настраивать станки на обработку различных деталей и тем самым со­кратили простои оборудования, увеличили выпуск продукции.

К маю 1948 г. 82 стахановца завода уже завершили свои пятилетки. Прославленный токарь В. Азовский, также в 1948 г. выполнивший пяти­летний план, так писал в «Кировской правде»: «Я горжусь тем, что Роди­на моя растёт и крепнет. В росте Родины есть и доля моего труда».

По почину комсомольско-молодёжной бригады имени 4-й пятилетки под руководством Е. Булдаковой, бригады завода стали переходить на хозрасчёт. 23 бригадам к концу пятилетки было присвоено звание «Бри­гада отличного качества».

На заводе стали традиционными стахановские вахты, в них прини­мали участие многие рабочие. Так, в честь выборов в Верховный Совет СССР в 1950 г. на стахановскую вахту встали комсомольские бригады механического цеха. Комсомолец Лапин, встав на вахту, обрабатывал за смену 40 деталей вместо 18, а комсомолка Старикова на фрезерном станке выполняла норму на 180 процентов. Таких примеров было множество в каждом цехе.

Лепсенцы ударным трудом отмечали не только важные политические события в жизни государства, но и все революционные праздники. Так, в том же 1950 г. широко развернулось предмайское социалистическое соревнование. Активное участие в нем принимала молодёжь. Заводская многотиражка отмечала: «Комсомольцы Богданов, Кривошеин, Трегубова выполняют нормы на 200-250 процентов при отличном качестве продук­ции. Не отстаёт и несоюзная молодёжь: фрезеровщики Виноградов и Злобин выполнили апрельский план на 250 процентов».

«В труде - как в бою» - под таким девизом трудились демобилизо­ванные воины, вернувшиеся к своим мирным профессиям. Более 70

50

фронтовиков были известными на заводе стахановцами и новаторами производства. В годы первой послевоенной пятилетки пришёл в меха­нический цех фронтовик Борис Артемьевич Шишкин. Вскоре он начал не только выполнять, но и значительно перевыполнять сменную норму. Борис проявил себя и как замечательный организатор. Комсомольцы цеха избрали его своим секретарём. Молодёжный вожак показывал прекрас­ный пример: выполнял сменные задания на 200-300 процентов.

В эти годы шло дальнейшее формирование заводского коллектива. В нём складывались уверенность и инициатива в труде, чувство товари­щеской взаимопомощи и коллективизма. План первой пятилетки по объё­му производства был выполнен на 125, 2 процента. Этот успех был до­стигнут самоотверженным трудом каждого труженика завода.

В 1951 г. советский народ приступил к осуществлению пятого пяти­летнего плана развития народного хозяйства. Вступая в новую пятилет­ку, коллектив завода по почину передовых предприятий Москвы и Мос­ковской области включился в соревнование за лучшее использование внутренних резервов и увеличение выпуска продукции на основе значи­тельного роста производительности труда.

В социалистическом соревновании участвовали 93 комсомольско- молодёжные бригады. Решением бюро Кировского обкома ВЛКСМ в конце 1951 г. в областную Книгу Почёта были занесены имена комсо­мольцев завода - слесаря И. М. Садакова и токаря А. А. Кузнецовой. 73 процента рабочих участвовали в соревновании за выпуск продукции отличного качества.

35-летие Великого Октября лепсенцы встретили новыми трудовыми достижениями. Так, бригадир токарей комсомолка В. Сковородина в ноябре 1952 г. работала в счёт нового 1953 г. Имена победителей пред­праздничного соревнования А. Е. Чалковой, формовщиков А. И. Обу­хова и В. А. Пестова были занесены в Книгу Почёта предприятия.

Пятидесятые годы характеризуются резким повышением уровня тех­нических знаний заводчан. Учёба стала неотъемлемой частью их жиз­ни. Для плодотворного труда необходимо было повышать не только спе­циальный, технический, но и общеобразовательный уровень. Учитывая тягу молодёжи к знаниям (да и людей более старшего возраста, не сумев­ших в свое время получить среднее образование) на заводе ещё в 1943 г. открыли школу рабочей молодёжи. В 1947 году состоялся первый вы­пуск: аттестаты зрелости получили три человека. Для сравнения - в 1977 г. школа выпустила 286 человек. Молодых рабочих, обучавшихся в школе без отрыва от производства, на заводе всемерно поддерживали. Заводс­

51

кая газета призывала всех молодых рабочих брать пример с таких, как Гундорин, Чиркова, Блинова, Олькова, Широкова, Зорина, Калашнико­ва, Лобачева, которые и успешно работают, и учатся хорошо. Такое за­интересованное отношение к тем, кто учится, сохраняется на предприя­тии и в наши дни.

Широкая работа по подготовке специалистов связана с именем Ни­колая Михайловича Клюкина, директора завода с 1945 по 1950 гг., впос­ледствии работавшего главным инженером Главка. Как руководитель, Николай Михайлович пользовался огромным уважением в коллективе. Люди ценили его за то, что он одинаково заботился о совершенствова­нии производства, и о постоянном улучшении жизни трудящихся. Н. М. Клюкин понимал, что без пополнения завода высококвалифициро­ванными специалистами успехов добиться невозможно. В одном из его приказов читаем: «Завод возлагает большие задачи на филиал техни­кума по подготовке новых квалифицированных кадров из числа прак­тиков».

Наряду со своими основными производственными, социальными за­дачами наше предприятие уделяло внимание и другим, не менее важ­ным вопросам. Так, в сложных условиях после войны шло восстанов­ление сельского хозяйства. Февральско-мартовским пленумом ЦК КПСС в 1954 г. принято решение об освоении 13 миллионов целинных и залежных земель. На целину были направлены сельхозтехника, бо­лее 350 тысяч юношей и девушек. В их числе были и посланцы завода им. Лепсе. Среди самых первых посланцев от Кировской области были 27 комсомольцев завода. Уже в марте 1954 г. на Алтай уехали Н. По­скрёбышев, Н. Брагина, Е. Кузнецов, В. Метелев и другие. Одними из первых направились на целину Н. Андреева, Т. Кислицына, В. Видяки- на, Л. Родыгина, Ю. Рычков, М. Сырчин, В. Барамзин. Заводчане вни­мательно следили за делами целинников. Коллективы бригад и цехов поддерживали с ними переписку, письма с целины публиковались в заводской газете.

В пятой пятилетке завод оказал серьёзную помощь сельскому хозяй­ству. Наладив производство запасных частей для тракторов, он помог обеспечить ими МТС области. С 1953 по 1955 гг. завод направил на по­стоянную работу на село 35 коммунистов и 43 комсомольца.

Конец 50-х гг. ознаменовался рождение замечательного движения - за коммунистическое отношение к труду. В этом виде соревнования орга­нически сочеталась борьба за наивысшую производительность труда и воспитание нового человека, связывая воедино труд, учение и быт.

52

Первой на заводе